Vitaliteitsmanagement brengt uw personeelswelzijn naar een hoger plan.
Het betekent dat u structurele, blijvende aandacht heeft voor de mentale gezondheid van uw medewerkers.
Vitaliteitsmanagement richt zich niet alleen op medewerkers die nu coaching nodig hebben en/of mentaal ziek zijn.
Het gaat om medewerkers gezond maken, maar met klem ook om gezond houden.
Dit zijn de problemen die u nu heeft, en met vitaliteitsmanagement aanpakt:
Werknemers vallen (te vaak) uit door stress, stressklachten en burn-outs
Werknemers presteren onvoldoende
Werknemers werken slecht samen in teams
Werknemers zijn ontevreden; er is veel gemopper in de wandelgangen
Werknemers verruilen (te) vaak uw bedrijf voor een andere werkgever
Kortom: algehele frustratie omdat medewerkers en uw bedrijf niet presteren zoals zou moeten.
Het effect van vitaliteitsmanagement:
Schakelt u mij in als vitaliteitscoach voor uw personeel, dan ziet u bovenstaande zaken snel aanzienlijk verbeteren:
Werknemers zitten lekker in hun vel, weten hoe ze om moeten gaan met stress
Werknemers zijn veel productiever dankzij meer werkplezier
Werknemers werken beter, prettiger en effectiever samen
Werknemers zijn en blijven tevreden; de sfeer in uw bedrijf slaat om
Werknemers voelen zich op hun plaats, gaan niet op zoek naar ander werk
Kortom: meer prestatie, meer succes voor uw medewerkers, teams en ja: uw hele bedrijf.
Vitaliteitsmanagement is een investering, dat is waar
Een ScanCoachingstraject voor één medewerker kost bij mij € 3495,-. Maar dit leidt tot besparingen en meer omzet, en dús meer winst.
Immers:
Minder zieke werknemers = minder kosten aan verzuim
Hogere productie = hogere omzet
Minder verloop = minder kosten aan sollicitatieprocedures
Bovendien
uw investering is aftrekbaar.
Het levert geld óp in plaats van dat het geld kóst.
Wat zeggen mijn opdrachtgevers over mijn vitaliteitscoaching?
Patrick heeft voor P&O de processen opnieuw ingericht en samen met het team vastgelegd. Zijn ondersteuning is praktisch, met humor en Patrick weet waar hij over praat. Zijn werkwijze maakt dat wij een beter inzicht kregen in onze manier van werken en hoe dat beter kon. Hij heeft ons echt vooruit geholpen met als belangrijkste resultaat dat de afdeling effectiever samenwerkt!
Werken met Patrick is altijd een genoegen. Hij is zeer gedreven en capabel op het gebied van procesmanagement. Door zijn passie voor mensen is ook het coachings- en (interim)managementvak hem op het lijf geschreven! Dit combineert hij met een groot gevoel voor humor :-)!
Patrick is een prettige vent om mee te werken. Procesmatig erg sterk. Accuraat en erg behulpzaaam. Patrick heeft alle processen binnen DPOO op een praktische manier beschreven maar er ook voor gezorgt dat ze werken. Hulp bij cursussen, online informatievoorziening op orde en altijd een gewillig oor om mijn snel opkomende ideeën te kunnen spiegelen.
Patrick,
Je was een fijne collega om mee te werken en ik hoop dat we in de toekomst nogmaals met elkaar aan de slag kunnen gaan.Met vriendelijke groet,
Harald Hamers