VITAAL PERSONEEL, EFFECTIEVERE PROCESSEN, HOGERE PERFORMANCE
Erkenning krijgen: we verlangen er allemaal naar. Om erkenning echt te kunnen ontvangen, is het belangrijk dat je wilt en kunt “horen” wat de ander zegt en bedoelt.
Erkenning is zo belangrijk, dat in de Transactionele Analyse een heel concept hieromheen bedacht is: Strooks.
Het niet OK miniscript maakt duidelijk hoe je soms in enkele seconden je script helemaal doorloopt. Soms kan dit proces veel en veel langer duren.
Hoe vaker je dat doet, des te meer je de overtuigingen van je script bevestigt.
Je script ontstond al heel vroeg in je leven in het scriptproces.Continue Reading
Hoe vaak heb je een moeilijk gesprek of andere interactie met anderen? Zo’n interactie waarna je je doodmoe voelt, alsof alle energie uit je is gestroomd? Waaraan je een rotgevoel overhield? Soms was je intentie heel positief en eindigde het in een heel verwarrend en een lastig gesprek. Vaak vraag je je af hoe het nu komt dat je “hierin verzeild raakte”.
In relaties, op het werk en in vriendschappen komen dit soort gesprekken dagelijks voor.Continue Reading
Velen van ons schrijven wel eens zakelijk. Of het nu een blog is, of een beleidsnotitie. Wellicht dat je een boek schrijft of een website vult met tekst. Vaak ook hebben we een idee of een concept en deze willen we uitwerken. Als we daar mee starten, zitten we met een boel uitdagingen. Continue Reading