Odendaal advies

VITAAL PERSONEEL, EFFECTIEVERE PROCESSEN, HOGERE PERFORMANCE

  • Home
  • VITALITEITSMANAGEMENT ∇
    • SCANCOACHING
    • TRANSACTIONELE ANALYSE
  • PROCESMANAGEMENT
  • OVER MIJ
  • OPDRACHTGEVERS
  • Blog ∇
    • ScanCoaching
    • Transactionele Analyse
    • Procesmanagement
  • CONTACT

Als alles anders is, reageer je dan nog steeds zoals je altijd reageerde?

28 augustus 2021 door Patrick Reageer

We leven in gekke tijden. Open een krant of nieuwsbericht en de berichten met rampspoed, oorlog en ziekte buitelen over elkaar heen. Dan hebben we ook nog een pandemie die maakt dat alles anders is. Zoveel mogelijk thuis werken en de hele dag tegen een computerscherm aan praten, familie soms langere tijd niet of nauwelijks echt zien, gepolariseerde meningen….

Continue Reading

Dit delen:

  • Click to email a link to a friend (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen op Facebook (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen met Twitter (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om op LinkedIn te delen (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om op Pinterest te delen (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om af te drukken (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen op WhatsApp (Wordt in een nieuw venster geopend)

Los je corona-struikelblokken op met de juiste mate van stimulering, zekerheid en erkenning

28 september 2020 door Patrick Reageer

Ik vertel je niets nieuws als ik zeg dat we in bizarre tijden leven, toch?

Door Corona werken we veel thuis, waardoor het soms lastig blijkt om werk en privé gescheiden te houden.

Ik merk ook dat er een sterk gevoel van onzekerheid heerst nu banen en opdrachten voor zelfstandigen niet voor het oprapen liggen. Onze samenleving schudt op zijn grondvesten doordat alles anders is. Onze geliefde Oma en/of moeder kunnen we niet meer knuffelen, omdat het risico te groot is. Elkaar fatsoenlijk begroeten kan ook niet.

Continue Reading

Dit delen:

  • Click to email a link to a friend (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen op Facebook (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen met Twitter (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om op LinkedIn te delen (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om op Pinterest te delen (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om af te drukken (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen op WhatsApp (Wordt in een nieuw venster geopend)

Transformeer jij juist nu met COVID-19?

21 april 2020 door Patrick Reageer

Covid-19 raakt ons allemaal. Sociaal, maatschappelijk en economisch. In tijden waarin mensen dicht op elkaar zitten, zoals in de winter of bij een pandemie als dit, ontstaan gevoelens die last op kunnen leveren. Angst, boosheid en verdriet komen altijd als een cluster op ons af, hoewel we dat niet altijd onderkennen.

Deze crisis levert een complex aan emoties op die soms onontwarbaar lijken. Herken je dat? Dat je jezelf “in de weg loopt?” Dat je niet goed weet hoe je praktisch en constructief moet blijven? Dat je oplossend vermogen lijkt te verdwijnen?

Vanuit egotoestanden geredeneerd (concept uit Transactionele Analyse: https://www.odendaaladvies.nl/egotoestand/) zou het volgende verhaal kunnen spelen:

Je Aangepaste Kind probeert zich te conformeren aan de ontstane situatie. Je Natuurlijke Kind ervaart allerlei complexe en oprukkende emoties en je weet je geen raad daarmee. Je Structurerende Ouder geeft boodschappen als: “Doe normaal!, ga aan de slag!, pas je aan!” De Rebelse kant van je Aangepaste Kind komt in opstand tegen de verwarring. Je Verzorgende Ouder dweept met de situatie en van daaruit krijg je boodschappen als: “Wat verschrikkelijk allemaal! Je hebt het heel slecht en ik heb medelijden met je!”

Je Volwassene egotoestand wordt vervuild (gecontamineerd) met al deze verwarrende boodschappen en je vermogen om oplossingsgericht vanuit het hier en nu te reageren wordt ernstig beperkt.

Depressie, boosheid, frustratie ligt op de loer!

Juist nu is het een fijne tijd om jezelf te ontwikkelen. Je egotoestanden te ontwarren en te transformeren naar de ontspannen, krachtige en gebalanceerde jij die in je zit.

Ik help je graag en heb daar een superkrachtig middel voor: ScanCoaching. In 5 sessies van 2 uur laat ik je zien waar je uit balans bent en ga je jezelf transformeren tot de persoon die je al was, maar misschien gaandeweg een beetje bent kwijt geraakt.

Natuurlijk hou ik rekening met alle richtlijnen ivm Corona! Dat spreekt voor zich!

Bel me of mail me, dan Zoomen, Webexxen, Skypen of Facetimen we om kennis te maken en dan kun je bepalen of wij een match zijn. Die transformatie komt er geheid!

Tot snel!

Dit delen:

  • Click to email a link to a friend (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen op Facebook (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen met Twitter (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om op LinkedIn te delen (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om op Pinterest te delen (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om af te drukken (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen op WhatsApp (Wordt in een nieuw venster geopend)

Organisationeel script

8 maart 2019 door Patrick Reageer

Als zelfstandig adviseur doe ik veel opdrachten in de publieke sector. Het is voor mij tijdens elke opdracht belangrijk om te analyseren waarom de organisatie doet zoals die doet. Ik vind daarbij antwoord op de vragen: hoe gaan mensen met elkaar om, hoe gaat men om met geld, hoe kijkt men aan tegen werk, hoe gaat men om met tijd. Script theorie geeft me daarbij een duidelijk kader om mijn interventies effectief te maken. De analyse van de basisovertuigingen van (de mensen in) de organisatie helpt me te bepalen welke interventies in deze organisatie het meeste effect zullen hebben.

Hierna vertel ik meer over het organisatiescript, zoals uitgewerkt door Rosa Krausz (1993). Haar theorie spreekt me aan omdat ik haar zienswijze helder vind en makkelijk toepasbaar.Continue Reading

Dit delen:

  • Click to email a link to a friend (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen op Facebook (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen met Twitter (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om op LinkedIn te delen (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om op Pinterest te delen (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om af te drukken (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen op WhatsApp (Wordt in een nieuw venster geopend)
Volgende »

NIEUWSBRIEF

Vul je emailadres is om emailmeldingen te ontvangen van nieuwe berichten.

Deze minicursus ontvang je gelijk in je mailbox. Je wordt NIET op de nieuwsbrief e-maillijst gezet.

© 2023 · Odendaal Advies - Ontwerp & Realisatie: Sterk in MEDIA